「見せかけの勤勉」の正体

いっとき流行った成果主義の人事手法に関し、それがどのように失敗だったのかを平易に解説し、今後はどうすべきかをこれも平易に提示している本。以下は私なりに抽出したキーワード。

• 自発的モチベーションの源は「所有感」
• キャリアが会社の外につながっていることが大きなモチベーションにつながる
• 成果よりも先にアメを与える
• 部下の管理は「腹八分」で、人の管理より仕事の管理
• スイーパー・リーダーシップ

「見せかけの勤勉」の正体